HR Manager

• Giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác của nhân viên và người lao động trong công ty
• Quản lý toàn bộ quá trình tuyển dụng và lựa chọn nhân sự
• Phát triển và giám sát chiến lược, hệ thống và quy trình tổng thể về nhân sự trong công ty
• Xây dựng một môi trường làm việc tích cực
• Quản lý lương và các chế độ thưởng của người lao động trong công ty
• Báo cáo cho các ban quản lý và hỗ trợ cung cấp các quyết định thông qua số liệu nhân sự
• Đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật trong quản lý nhân sự
• Phát triển và thực hiện các chính sách, bồi thường và phúc lợi
• Làm việc với kiểm soán viên trong quá trình kiểm toán