HRM - Quảng lý nhân sự

• Quản trị chiến lược: Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
• Tuyển dụng & Thu hút tài năng: Thiết lập quy trình tuyển dụng trọn gói từ khâu tiếp nhận nhu cầu đến khi ứng viên nhận việc.
• HCNS Tổng hợp: Quản lý toàn bộ hoạt động hành chính, lưu trữ hồ sơ nhân sự, dữ liệu và hệ thống quản lý nhân viên.
• C&B & Chính sách: Theo dõi bảng lương, chế độ bảo hiểm, phúc lợi và các chính sách đãi ngộ theo quy định pháp luật.
• Đào tạo & Phát triển: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các chương trình đào tạo nâng cao năng lực đội ngũ nhân sự.
• Quan hệ lao động: Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến kỷ luật, nghỉ việc và tranh chấp lao động trong thời gian bảo hành và vận hành.