Phó Phòng Nhân Sự Đào Tạo

Hỗ trợ Trưởng phòng điều hành hoạt động của Phòng Nhân sự và Đào tạo (NSĐT).
Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược của công ty.
Xây dựng và thực hiện các chính sách đào tạo, phát triển nhân lực, tổ chức chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
Xây dựng các tiêu chuẩn, quy trình đánh giá hiệu quả công việc, năng lực của cán bộ nhân viên (CBNV) và giám sát việc thực hiện.
Xây dựng và quản trị hệ thống tiền lương, chế độ phúc lợi: quy chế lương, thưởng, thi đua khen thưởng, cơ chế khuyến khích và thu hút nhân tài.
Tham gia xây dựng định mức lao động, đơn giá tiền lương.
Tư vấn và tham mưu cho Ban Giám đốc (BGĐ) về các chính sách nhân sự.
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ.