– Lương cứng chính thức 4.000.000 đ.
– Thưởng KPI / đơn hàng : 1-2tr
– Được xét tăng lương khi làm việc tốt 6-12 tháng/1 lần, tăng lương theo thái độ, khả năng khi hết mình làm việc.
– Có chế độ khen thưởng hàng tháng nếu làm việc tốt.
– Làm trung bình, 26 ngày/ tháng (1 tháng nghỉ 4 ngày nguyên lương)
– Tăng ca khi được yêu cầu (Tính lương tăng ca theo giờ)
– Các ngày nghỉ lễ quan trọng nghỉ nguyên lương.
– Mỗi năm cửa hàng tài trợ 100% du lịch nghỉ mát 1 lần.
– Có chế độ khen thưởng hàng tháng nếu làm việc tốt
– Lương thử việc 1 tháng đầu tiên, 70% so với lương cơ bản. Sau 30 ngày thử việc kí hợp đồng 12 tháng.
– Làm trên 1 năm được thưởng tháng 13.
– Làm trên 1 năm được phụ cấp tiền ăn 500.000đ / 1 tháng.