Trưởng Phòng Hành chính Nhân sự.

+ Tuyển dụng, phỏng vấn và tuyển chọn nhân sự mới.
+ Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân tài.
+ Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, xây dựng kế hoạch thăng tiến.
+ Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, giải quyết khiếu nại.
+ Quản lý lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên.
– Quản lý hành chính:
+ Xây dựng và quản lý hệ thống quy trình, quy định của công ty.
+ Quản lý các hoạt động hành chính hàng ngày của công ty (văn phòng phẩm, cơ sở vật chất,…)
+ Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện của công ty.
+ Quản lý ngân sách của bộ phận.
– Phát triển văn hóa doanh nghiệp:
+ Xây dựng và duy trì một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
+ Tổ chức các hoạt động giao lưu, đoàn kết nhân viên.
+ Xây dựng hình ảnh công ty với bên ngoài.