CẦN TUYỂN VỊ TRÍ TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN - TUYỂN SINH

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Chi tiết công việc  Xây dựng đội nhóm, phát triển kỹ năng bán hàng của team, nâng cao kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ cho các thành viên trong team.
 Tìm kiếm, tư vấn lộ trình tệp khách hàng có nhu cầu thành lập đại lý, chi nhánh du học Đức.
 Tư vấn tìm kiếm khách hàng quan tâm du học Đức (chân dung khách hàng là các bạn trẻ 18-28 tuổi đã tốt nghiệp cấp 3) hoặc tiếp nhận nguồn Data từ Công ty và liên hệ, tư vấn.
 Thực hiện các hoạt động kinh doanh, marketing và bán hàng để đạt được mục tiêu doanh số đề ra.
 Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới, giữ chân khách hàng hiện có để duy trì và nâng cao chất lượng dịch vụ của công ty.
 Theo dõi các thủ tục hành chính, giấy tờ cần thiết và hỗ trợ học viên trong quá trình học tập và chuẩn bị hồ sơ xin visa.
 Tham gia các hoạt động đào tạo, hội thảo để nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng làm việc.
Tiêu chí đánh giá công việc  Doanh số cá nhân, doanh số team.
 Tỷ lệ chốt sale thành công/lượng Data tiếp cận.
 Mức độ đáp ứng các tiêu chí chung của Công ty về: Tinh thần trách nhiệm, hợp tác, đoàn kết, tuân thủ nội quy Công ty, khả năng tự phát triển năng lực…
1. YÊU CẦU NĂNG LỰC KINH NGHIỆM
Kỹ năng - Kinh nghiệm  Có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, tư vấn hoặc quảng cáo.
 Có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng thuyết phục và khả năng làm việc độc lập.
 Có khả năng làm việc với áp lực cao, cầu tiến và chủ động.
 Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và internet.
 Là người chân thật, gắn bó và thẳng thắn;
 Tính tình vui vẻ, tích cực, chịu khó;
 Biết lái xe oto, sẵn sàng đi công tác tỉnh.
2. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
 Lương 3P, mức hoa hồng cho đơn hàng du học rất cao
Lương cứng + lương mềm + hoa hồng (hoa hồng tối thiểu từ 20-35 triệu/đơn du học).
THU NHẬP TỪ 600-800 TRIỆU/NĂM VÀ KHÔNG GIỚI HẠN
 Thưởng nóng theo KPI
 Mỗi năm 15 ngày nghỉ phép
 Mỗi năm du lịch 4 lần
 Lộ trình thăng tiến rõ ràng, có cơ hội đảm nhiệm những chức vụ cao hơn
....Trao đổi thêm khi PV.