* Quan hệ công chúng:
– Lập kế hoạch để tạo ra những thông điệp và chiến dịch phù hợp với hoạt động kinh doanh
– Tạo lập và xây dựng các mối quan hệ với các phương tiện truyền thông: báo chí, truyền hình, radio và truyền thông trực tuyến.
– Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các bên liên quan như khách hàng, bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, PHCN, nhà đầu tư, đối tác và cộng đồng.
– Lên kế hoạch, triển khai và theo dõi hiệu quả của các hoạt động PR để đảm bảo sự thành công và tương tác tích cực từ công chúng.
– Phối hợp với Phòng Marketing để tổ chức và quản lý các sự kiện PR như hội thảo, hội nghị, buổi ra mắt sản phẩm/ dịch vụ hoặc chiến dịch quảng cáo.
– Thực hiện các công việc truyền thông nội bộ tùy theo yêu cầu của doanh nghiệp.
* Tuyển dụng:
– Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế
– Tìm kiếm nguồn thông tin ứng viên từ nhiều kênh tuyển dụng khác nhau như mạng xã hội, diễn đàn, hội nhóm, tổ chức,…
– Thực hiện các cuộc phỏng vấn qua điện thoại để sàng lọc các ứng viên.
– Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.
– Đào tạo và Giám sát quá trình làm việc của nhân viên mới
– Giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động.
– Phân tích đề xuất các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng
– Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng
– Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo bổ sung
– Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác
– Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động
– Các công việc khác theo yêu cầu