– Mức lương cơ bản 5.000.000đ – 6.000.000đ/ tháng. Xét tăng lương định kỳ hàng năm tùy theo năng lực và đóng góp cho sự phát triển của công ty
– Thưởng tháng phù hợp với hiệu quả công việc của cá nhân và kết quả kinh doanh của Công ty
– Các loại phụ cấp phù hợp với tính chất công việc.
– Môi trường năng động, có cơ hội phát triển
– Chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ và cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp cao
– Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác theo đúng quy định của luật Lao động và quy chế công ty.
– Làm việc theo ca.