– Thu nhập thỏa thuận. Được thưởng nóng hấp dẫn và thưởng theo chương trình hàng tháng, quý….. xét tăng lương cơ bản hàng năm.
– Nhân viên và người thân được mua nhà ưu đãi theo chính sách công ty.
– Thưởng tết âm lịch (Lương tháng 13): Dao động từ 01 đến 06 tháng tiền lương thỏa thuận. Thưởng các ngày lễ trong năm cho toàn bộ nhân viên, cho nhân viên nữ, con em của nhân viên.
– Được tham gia các khóa đào tạo- huấn luyện phát triển năng lực và được tiếp cận bộ tài liệu đào tạo chuẩn của Tập đoàn.
– Cơ hội thăng tiến không giới hạn lên các vị trí: Trưởng nhóm, Trưởng phòng, Giám Đốc.
– Được chăm sóc sức khỏe từ A-Z với các chính sách như: Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo hiểm xã hội, khám sức khỏe định kỳ…., du lịch, nghỉ dưỡng, team building, sinh nhật, lễ tết.
– Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật.
– Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt huyết, nhân viên thanh lịch.
– Được bán các sản phẩm đa dạng và liên tục của Công ty và Tập đoàn như: Đất nền, Khu đô thị, Nhà Phố, Biệt thự nghỉ dưỡng…
– Được hưởng chính sách hỗ trợ chi phí Marketing theo chính sách công ty.
– Thu nhập hàng tháng có thể lên đến 09 con số, bao gồm: Lương cơ bản + Lương kinh doanh + Hoa hồng bán sản phẩm và hoa hồng lũy tiến khi đạt chỉ tiêu + Thưởng nóng hấp dẫn theo chương trình hàng tháng, quý…..