Kinh
nghiệm: Không yêu cầu
Chức
vụ: Nhân viên/ Chuyên viên
Yêu cầu bằng
cấp: Không yêu cầu
Yêu cầu giới
tính: Không yêu cầu
Số lượng cần
tuyển: 1 nhân viên
Hình thức làm
việc: Toàn thời gian
Mô tả công việc
CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG:
– Lập kế hoạch tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng trình Quản lý trực tiếp/CTQ phê duyệt. Đảm bảo công tác triển khai tuyển dụng được thực hiện theo đúng kế hoạch được phê duyệt và quy định của công ty;
– Phối hợp với các đơn vị xây dựng bảng mô tả công việc cho vị trí tuyển dụng, đánh giá ứng viên sau phỏng vấn và – Cán bộ Nhân viên (CBNV) mới sau thời gian thử việc;
– Thực hiện công tác tuyển dụng: tìm kiếm hồ sơ, sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ phỏng vấn, gửi thư cảm ơn, soạn thảo và gửi thư mời nhận việc đối với CBNV mới.…theo đúng quy trình tuyển dụng của công ty;
– Thực hiện thủ tục tiếp nhận CBNV mới: tiếp nhận hồ sơ nhân sự theo quy trình, cho kê khai tư liệu nhân sự, giới thiệu nhân sự mới cho toàn công ty…;
– Theo dõi và hỗ trợ CBNV mới trong quá trình giá thử việc cho đến khi ký kết hợp đồng lao động;
– Quản lý và cập nhật dữ liệu thông tin ứng viên theo quy định của công ty;
– Khảo sát và cập nhật thường xuyên về nguồn nhân lực để dự phòng cho các vị trí khi cần thiết.
– Phân tích và đánh giá các nguồn tuyển dụng phù hợp để đề xuất lên Cấp quản lý
CÔNG TÁC ĐÀO TẠO:
– Xây dựng và cập nhật tài liệu cho các chương trình đào tạo hội nhập, văn hóa, chuyên môn;
– Thực hiện đào tạo hội nhập cho CBNV mới về lịch sử phát triển, nội quy và các chính sách phúc lợi của công ty
– Chủ trì triển khai các chương trình đào tạo theo đúng Quy trình đã ban hành
– Báo cáo kế hoạch và kết quả đào tạo theo định kỳ tháng, quý, năm.
KHÁC
– Sáng tạo các ý tưởng cho các chương trình, hoạt động nội bộ của công ty, hướng tới hiệu quả truyền thông theo từng mục tiêu cụ thể của công ty.
– Lập kế hoạch tổ chức các hoạt động phong trào hay sự kiện công ty tổ chức nhằm gia tăng sức mạnh đoàn kết nội bộ, xây dựng phát triển văn hóa công ty
– Hỗ trợ phối hợp tổ chức các chương trình hội nghị,sự kiện của công ty…;
Yêu cầu công việc
– Nam/Nữ tuổi từ 26 – 40 tuổi
– Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành liên quan.
– Có 2 – 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tuyển dụng, đào tạo, hoặc tổng hợp
– Có kinh nghiệm săn đầu người là một lợi thế.
– Mạng xã hội rộng và nhiều công cụ tuyển dụng.
– Khả năng tự tạo động lực, chính trực, đáng tin cậy, tư duy tích cực và cởi mở, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc.
– Kỹ năng lắng nghe, đàm phán, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
– Thành thạo tin học văn phòng: phân tích, tổng hợp, lập báo cáo.
– Sử dụng thành thạo mạng xã hội.
Quyền lợi được hưởng
-
Chế độ bảo hiểm
-
Nghỉ phép năm
-
Đồng phục
-
Tăng lương
– Thu nhập: 7-10 triệu + Thưởng, Thử việc 02 tháng hưởng 90%
– Nghỉ chủ nhật, năm có 12 ngày nghỉ phép
– Các chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định
– Được làm việc trong một công ty công nghệ sáng tạo
– Làm việc trong môi trường thoải mái, chuyên nghiệp, năng động
– Được tổ chức sinh nhật, hưởng các chính sách đãi ngộ đặc biệt từ công ty
Yêu cầu hồ sơ
Nộp hồ sơ qua email (bấm vào nút "NỘP HỒ SƠ" bên dưới)
Địa chỉ: 448 Tôn Đức Thắng, Quận Liên chiểu, TP Đà Nẵng
Liên hệ: 02366555333
Thông tin liên hệ
Người liên hệ: Phòng nhân sự
Cách nộp hồ sơ
Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn
phòng:
Địa chỉ nộp: 448 Tôn Đức Thắng, Quận Liên chiểu, TP Đà Nẵng
Cách 2: Gửi hồ sơ qua email
Nộp hồ
sơ
Hồ sơ của bạn sẽ được gửi tới email nhà tuyển dụng