Trưởng phòng tư vấn tuyển sinh.

– Xây dựng mục tiêu, chiến lược, lập kế hoạch tuyển sinh các khóa học mà phòng mình đảm nhiệm. (tuần, tháng, quí, năm).
– Đảm bảo hoạt động tuyển sinh, phối hợp với các phòng ban khác để nâng cao chất lượng dịch vụ, quảng bá hình ảnh vì sự phát triển chung của Công ty.
– Tham mưu, đề xuất với ban Giám đốc về việc bổ sung, điều chỉnh, sáng tạo trong các hoạt động tuyển sinh.
– Kiểm tra, giám sát công việc, quản lý, điều phối nhân sự toàn phòng kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu Công ty đề ra.
– Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng.
– Phối hợp hỗ trợ với các bộ phận khác trong các công việc có liên quan.
– Hỗ trợ công tác tuyển dụng, đào tạo, theo dõi, đánh giá năng lực, đề xuất khen thưởng, kỷ luật nhân sự thuộc phòng.
– Liên hệ hợp tác đào tạo, tổ chức sự kiện, hội thảo, chiêu sinh tại các khu vực mục tiêu Công ty đưa ra.
– Lập và nộp các báo cáo liên quan đến hoạt động tuyển sinh theo định kỳ hoặc đột xuất khi có yêu cầu của cấp trên.