Nhân viên Hành chính Nhân sự.

– Chấm công, tính lương và các chế độ phúc lợi, BHXH…
– Soạn thảo hợp đồng cho CBNV
– Tổ chức và lưu giữ hồ sơ lao động.
– Thường xuyên cập nhật cơ sở dữ liệu nội bộ công ty (chẳng hạn như nhân viên nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ phép năm…)
– Lập, quản lý và lưu giữ giấy tờ về các chính sách và thủ tục nhân sự.
– Liên kết với các đối tác bên ngoài như công ty bảo hiểm, bệnh viện đóng bảo hiểm y tế cho nhân viên và đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật.
– Trả lời thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
– Hỗ trợ phòng kế toán bằng việc cung cấp các thông tin nhân sự có liên quan (ví dụ số ngày nghỉ phép, ngày nghỉ ốm và số ngày làm việc).
– Lên kế hoạch nghỉ mát cho nhân viên công ty, sắp xếp chỗ ở cho nhân viên và lãnh đạo đi công tác, xử lý các loại chi phí liên quan.
– Tham gia vào các dự án của phòng nhân sự (chẳng hạn như hỗ trợ tổ chức sự kiện ngày hội việc làm).
– Đề xuất mua sắm công cụ dụng cụ phục vụ nhu cầu công việc (VPP, BHLĐ, sửa chữa máy in, mạng…)