Kinh
nghiệm: 3 năm
Chức
vụ: Quản lý
Yêu cầu bằng
cấp: Trên đại học
Yêu cầu giới
tính: Không yêu cầu
Số lượng cần
tuyển: 1 nhân viên
Hình thức làm
việc: Toàn thời gian
Chuyên môn:
Chưa cập nhật
Mô tả công việc
- Điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Nhân sự
- Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp định hướng công ty
- Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự nội bộ và bên ngoài
- Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, năng lực CBNV và giám sát thực hiện
- Quản trị chính sách lương, thưởng, phúc lợi và cơ chế thu hút nhân tài
- Tham gia xây dựng định mức lao động và đơn giá tiền lương
- Tư vấn, tham mưu cho BGĐ về chính sách và chiến lược nhân sự
- Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ pháp luật
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của BGĐ
Yêu cầu công việc
- Điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Nhân sự
- Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp định hướng công ty
- Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự nội bộ và bên ngoài
- Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, năng lực CBNV và giám sát thực hiện
- Quản trị chính sách lương, thưởng, phúc lợi và cơ chế thu hút nhân tài
- Tham gia xây dựng định mức lao động và đơn giá tiền lương
- Tư vấn, tham mưu cho BGĐ về chính sách và chiến lược nhân sự
- Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ pháp luật
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của BGĐ
Quyền lợi được hưởng
-
Chế độ bảo hiểm
-
Nghỉ phép năm
-
Đồng phục
-
Tăng lương
✅ Bắt buộc
- Nam/Nữ, độ tuổi từ 30–45
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại doanh nghiệp từ 500 nhân sự trở lên
- Am hiểu và vận dụng tốt các chiến lược quản trị nguồn nhân lực
- Thành thạo MS Office và phần mềm quản lý nhân sự
🌟 Kỹ năng
- Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và triển khai công việc độc lập
- Giao tiếp, thuyết trình và xử lý vấn đề tốt
- Tư duy hệ thống, linh hoạt và chịu được áp lực cao
Yêu cầu hồ sơ
- Lương cứng thỏa thuận + các khoản : Hiệu quả Kinh doanh, KPI 10%, Thưởng, Tết + Lương tháng 13
- Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, phép năm theo quy định
- Team building, du lịch hằng năm và các hoạt động nội bộ
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến
Thông tin liên hệ
Người liên hệ: Phòng nhân sự
Cách nộp hồ sơ
Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn
phòng:
Địa chỉ nộp: 75 - 77 - 79 Phan Đăng Lưu, P. Hòa Cường, TP. Đà Nẵng
Cách 2: Gửi hồ sơ qua email
Nộp hồ
sơ
Hồ sơ của bạn sẽ được gửi tới email nhà tuyển dụng
