
02/08/1993
Nam
Độc thân
Ngành nghề: Bưu chính viễn thông Hành chính / Thư ký Quản lý điều hành
Trình độ học vấn: Đại học
Số năm kinh nghiệm: 5 năm
Cấp bậc mong muốn: Chuyên gia
Nơi làm việc: Đà Nẵng
Mức lương mong muốn: 7-10 triệu
Lượt xem: 312
Ngày cập nhật: 28/11/2020
Mong muốn tìm được chỗ làm có cơ hội thăng tiến tốt
Mong muốn tìm được chỗ làm có mức lương tốt
Mong muốn tìm được nơi có cơ hội cống hiến bản thân tốt
Nghe | Nói | Đọc | Viết | |
---|---|---|---|---|
Tiếng Anh | Khá | Khá | Khá | Tốt |
Quản trị kinh doanh
Đơn vị đào tạo: Đại học thương mại
Xếp loại: Khá
Chuyên viên HCNS - HR Executive – Công ty CP GHN express
Công ty: Công ty CP GHN express
Mô tả: 1. Về lương, chế độ phúc lợi:- Theo dõi chấm công, ngày phép của các Nhân sự;- Tính toán lương, thưởng; gửi phiếu lương; hoàn thiện bảng lương và thủ tục chi lương hàng tháng;- Lập bảng dự trù ngân sách lương – thưởng hàng gửi các bộ phận liên quan;- Kiểm soát hồ sơ, thực hiện chi trả đầy đủ, chính xác các phúc lợi: sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau ...;- Làm thủ tục đăng ký MST cá nhân: MST mới, giảm trừ gia cảnh…;- Lập tờ khai thuế TNCN tháng/quý, kê khai và đề nghị thanh toán.2. Bảo hiểm xã
Chuyên viên tuyển dụng
Công ty: Công ty cổ phần FXnet
Mô tả: 1. Công tác tổ chức- Xây dựng quy chế quản trị, hoàn thiện cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.- Xây dựng chức năng nhiệm các phòng.2. Tiền lương và chế độ chính sách- Xây dựng kế hoạch tiền lương, tiền thưởng và chế độ phúc lợi hàng năm của Công ty.- Xây dựng quy chế trả lương và chế độ chính sách luôn phù hợp với quy định của Pháp luật.- Xây dựng cấu trúc lương và chế độ chính sách luôn kích thích tăng năng suất lao động.- Quản lý và thực thi việc thực hiện tiền lương, chế độ c
Chuyên Viên Hành chính Nhân sự - HR Executive
Công ty: Công ty Helio center
Mô tả: 1. Nhân sự- Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo quy trình tuyển dụng.- Quản lý, xây dựng và tổ chức thực hiện hệ thống Mô tả công việc, quy trình, quy định trong toàn công ty.- Quản lý hồ sơ, thông tin cá nhân của NV Công ty và hệ thống dữ liệu ứng viên tiềm năng.- Quản lý công tác đào tạo (nội bộ và bên ngoài, các trường,viện).- Quản lý chấm công, ngày phép của CBNV toàn công ty.- Tổ chức đánh giá Nhân viên.- Quản lý công tác BHXH, báo cáo lao động, phúc lợi.- Soạn thảo, ban hành v