– Lương thỏa thuận, đáp ứng yêu cầu theo năng lực của người lao động.
– Được tăng lương định kỳ theo quy định mức lương tối thiểu vùng và của Công ty.
– Được thưởng vào các dịp lễ, tết, kết quả thực hiện công việc 06 tháng và cả năm.
– Được hưởng đầy đủ quyền lợi của người lao động theo luật hiện hành.
– Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến và phát triển năng lực cá nhân không hạn chế.
– Các quyền lợi và chế độ chính sách khác theo quy định của công ty.