– Thực hiện tìm kiếm, sang lọc ứng viên theo nhu cầu tuyển dụng của Công ty trên tất cả các kênh tuyển dụng, đảm bảo hiệu quả và tiết kiệm chi phí tuyển dụng
– Sắp xếp, tổ chức và tham gia phỏng vấn ứng viên
– Tổ chức tiếp nhận nhân viên thử việc, thực hiện chương trình định hướng và đào tạo cho nhân viên mới
– Quản lý dữ liệu và hồ sơ nhân sự: có trách nhiệm bảo quản dữ liệu và lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ và bảo mật; bảo quản và lưu trữ các hồ sơ sơ nhân viên như Hợp đồng lao động, quyết định, hồ sơ cá nhân
– Theo dõi và cập nhật thông tin nhân viên trên phần mềm Nhân sự FAST
– Duy trì tuân thủ kỷ luật của toàn công ty đồng thời nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên
– Theo dõi và thực hiện công tác BHXH hàng tháng
– Đôn đốc, theo dõi, kiểm tra tính tuân thủ nội quy, các quy chế quản lý nội bộ của Công ty, thời giờ làm việc, hiệu quả làm việc, năng suất làm việc.
– Tổ chức sắp xếp đăng ký, thực hiện các công tác tiếp tân, khánh tiết, phục vụ hội nghị, tiếp khách và các cuộc họp của Công ty.
– Theo dõi, kiểm tra và giám sát Nhân viên lái xe
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng và cấp trên