– Sau thời hạn 02 tháng thử việc, công ty sẽ ký hợp đồng lao động để đảm bảo quyền lợi cho nhân viên.
– Công ty sẽ tăng mức hỗ trợ chi phí hàng tháng tùy thuộc điều kiện công trình.
– Công ty sẽ cùng với nhân viên đóng phí bảo hiểm cho nhân viên sau thời gian thử việc hoặc tối đa sau 06 tháng làm việc.
– Nhân viên sẽ có thời gian nghỉ lễ, tết; nghỉ phép theo quy định của nhà nước mà vẫn được hưởng lương. Một năm, nhân viên sẽ có 12 ngày nghỉ phép. Sau mỗi chu kỳ 06 tháng làm việc, công ty sẽ xét duyệt tăng lương.
– Nhân viên được xem xét bổ nhiệm vào vị trí cao hơn nếu có năng lực đáp ứng được yêu cầu của công ty.