– Theo dõi, tổng hợp báo cáo công việc liên quan đến Hành chính Nhân sự, Văn thư lưu trữ của Công ty.
– Soạn thảo, xử lý các văn bản, thủ tục hành chính.
– Tham gia/hỗ trợ xây dựng về Nội quy/quy trình/chính sách/quy chế của Công ty.
– Theo dõi, cập nhật và hồ sơ, danh sách lao động Công ty.
– Thực hiện công tác giám sát, kiểm tra việc tuân thủ nội quy, quy chế, giờ giấc của nhân viên.
– Công tác chăm lo cho đời sống cán bộ, nhân viên trong công ty (tổ chức sinh nhật, lễ tết…).
– Thực hiện việc chấm công, quản lý ngày phép.
– Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, điều phối và triển khai tuyển dụng.
– Tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến Hành chính Nhân sự.
– Thực hiện các thủ tục nhân sự theo đúng quy trình.
– Công tác Lễ tân, tiếp khách
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.