Trưởng phòng nhân sự đào tạo

Công ty CP Đô Thị Thông Minh Việt Nam

386 Điện Biên Phủ, Quận Thanh Khê, TP.Đà Nẵng

Mức lương: Thỏa thuận

Hạn nộp hồ sơ: 31/05/2022

Kinh nghiệm: 3 năm
Chức vụ: Quản lý
Yêu cầu bằng cấp: Đại học
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Số lượng cần tuyển: 1 nhân viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Địa điểm làm việc: Đà Nẵng
Mô tả công việc
– Giám sát và quản lý chức năng Hành chính:
– Đề xuất/xây dựng/triển khai và đánh giá các phương án PCCN, ATVSLĐ, quản lý, bảo trì, sửa chữa tài sản, CCDC, sơ sở vật chất.
– Lập kế hoạch, kiểm tra, giám sát, đôn đốc việc tổ chức thực hiện các kế hoạch hành chính, hội nghị, cảnh quan, vệ sinh,…
– Quản lý, giám sát việc thực hiện các quy định, chính sách về mặt hành chính, đối nội, đối ngoại,…
– Giám sát và quản lý chức năng Nhân sự:
– Đề xuất TGĐ, GĐNS về các phương án lương, thưởng, chế độ đãi ngộ của NLĐ.
– Xây dựng hệ thống các văn bản quy phạm và xây dựng văn hóa doanh nghiệp; xây dựng quy trình, quy định liên quan đến công tác quản trị nhân sự: quy chế lương thưởng, quy chế tuyển dụng, đào tạo, tính lương, thực hiện chế độ cho NLĐ,…
– Kiểm soát công tác tuyển dụng, đào tạo, HĐLĐ, tính lương, thưởng, chế độ phúc lợi, quản lý thông tin CBNV.
– Đề xuất và triển khai thực hiện các phương án bố trí và sử dụng nguồn nhân lực của Công ty; xây dựng các quy định, chế tài, quy trình hướng dẫn, kiểm soát các công tác liên quan đến quản trị nhân sự.
– Theo dõi và đề xuất phương án đánh giá hiệu quả thực hiện công việc.
– Xây dựng chính sách thăng tiến, đánh giá hiệu quả thực hiện công việc, đánh giá năng lực CBNV.
– Thực hiện giải quyết xung đột, xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, là cầu nối giữa NSDLĐ và NLĐ.
– Thực hiện xây dựng bộ máy tổ chức:
– Xây dựng định biên nhân sự, chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự nhằm phục vụ tốt cho kinh doanh và chiến lược của Công ty. Lập ngân sách cho hoạt động quản trị nhân sự hàng năm, hàng tháng;
– Chuẩn hóa hệ thống chức danh trong Công ty, tạo cơ sở để hoàn thiện cơ cấu tổ chức, tính lương và xây dựng tháp đào tạo.
– Đề xuất và triển khai thực hiện các phương án xây dựng, phát triển, tái cấu trúc bộ máy tổ chức.
– Xây dựng định biên nhân sự hàng năm.
– Thực hiện đề xuất, đóng góp ý kiến, thẩm định và phê duyệt một số loại hồ sơ, giấy tờ được phân công theo phân quyền của Công ty.
– Tham mưu, đề xuất TGĐ thực hiện
Yêu cầu công việc
– Trình độ Đại học trở lên với chuyên ngành lĩnh vực liên quan.
– Hiểu biết rõ ràng về các quy định về Luật Lao động, Luật DN, BHXH, ATVSLĐ, PCCN,…
– Kiến thức chuyên môn về Quản trị nhân lực.
– Ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương và 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS).
– Kỹ năng: tuyển dụng, đào tạo, kèm cặp, phát triển nhân viên.
– Kỹ năng hoạch định, tổ chức, đánh giá.
– Kỹ năng giải quyết xung đột, quản trị rủi ro, kỹ năng giao tiếp.
– Năng lực dự báo, năng lực định nghĩa.
– Kỹ năng phân tích công việc, xây dựng và trình bày các phương án.
– Tư duy logic, làm chủ nguồn lực.
– Liêm chính, mẫu mực, công tâm, chính trực.
– Bảo mật thông tin, trung thực.
Quyền lợi được hưởng
  • Chế độ bảo hiểm
  • Nghỉ phép năm
  • Tăng lương
  • Chế độ thưởng

– Thu nhập cạnh tranh và không giới hạn, nâng lương định kỳ.
– Thưởng nóng hấp dẫn (theo chương trình hàng tháng, quý,…), thưởng các ngày lễ, lương tháng 13 (1-6 tháng lương), thưởng cống hiến,…
– Phúc lợi cho nhân viên và người thân: sinh nhật, 20/10, 8/3,…
– Trợ cấp tiền cơm trưa, hỗ trợ tiền xăng hàng tháng cho nhân viên đi làm bằng ô tô.
– Khám sức khỏe tổng quát, Bảo hiểm tai nạn 24/24, BHXH, BHYT,…
– Được tặng nhà hoặc mua nhà ưu đãi trả theo chính sách Công ty hỗ trợ.
– Môi trường làm việc thân thiện, hiện đại, năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
– Tham gia các khóa đào tạo – huấn luyện để phát triển năng lực – hiệu quả làm việc hàng tháng/quý/năm
– Nghỉ mát miễn phí hàng năm dành cho CBNV với các gói dịch vụ tiêu chuẩn 4, 5 sao.
– Teambuilding, Bóng đá, …
– Tặng thẻ Bảo hiểm sức khỏe Quốc tế cho CBNV và người thân có thành tích xuất sắc và có thâm niên công tác.

Yêu cầu hồ sơ
– Trực tiếp tại: Phòng HCNS – CTCP Đô Thị Thông Minh Việt Nam (386 Điện Biên Phủ – Quận Thanh Khê – TP.Đà Nẵng).
– Nộp hồ sơ qua email (bấm vào nút "NỘP HỒ SƠ" bên dưới)
– Điện thoại: 0944.515.818
Thông tin liên hệ
Người liên hệ: Phòng nhân sự
Địa chỉ: 386 Điện Biên Phủ, Quận Thanh Khê, TP.Đà Nẵng (xem bản đồ chi tiết)
Số điện thoại: 0944515818
Cách nộp hồ sơ

Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng:

Địa chỉ nộp: 386 Điện Biên Phủ, Quận Thanh Khê, TP.Đà Nẵng

Cách 2: Gửi hồ sơ qua email Nộp hồ sơ

Hồ sơ của bạn sẽ được gửi tới email nhà tuyển dụng
* Hạn nộp: 31-05-2022

Chia sẻ việc làm này:

Thông tin công ty
386 Điện Biên Phủ, Quận Thanh Khê, TP.Đà Nẵng
Tuyển dụng liên quan
Danh sách tin nhắn Danh sách chặn
Bạn đang ẩn thông tin với người này! Show
😀
😁
😂
🤣
😃
😄
😅
😆
😉
😎
😋
😍
😘
😙
😚
🤗
🤔
😑
😣
😥
😪
😫
😴
😛
😜
😝
😒
😓
🤑
😤
😞
😭
😰
😱
😵
😡
😷
🖐
👌
👍
👎
👊
👋
👏
👐
🙏
🤝
💓
💔
🔔
📞
💻
💲
💸
💳
📆
📷
🌹
🌺

Thông báo từ Việc Làm Đà Nẵng