– Lập và triển khai kế hoạch marketing: Trưởng phòng marketing phải có khả năng lập và triển khai kế hoạch marketing chi tiết để giúp tăng doanh số bán hàng. Các kế hoạch này bao gồm phương tiện truyền thông kỹ thuật số, báo chí, chương trình khuyến mãi, sự kiện và các chiến dịch quảng cáo.
– Quản lý đội ngũ nhân viên: Trưởng phòng marketing phải có khả năng quản lý một nhóm nhân viên để đảm bảo các chiến dịch marketing được triển khai nhanh chóng và hiệu quả (các nội dung về content, thiết kế, nghiên cứu thị trường, lịch quảng cáo chiến dịch…. Trưởng phòng cần phải sắp xếp đội ngũ và đưa ra các báo cáo, thực hiện các đánh giá định kỳ để đảm bảo nhân viên hoạt động hiệu quả và nâng cao năng suất.
– Tìm kiếm định hướng chiến lược: Trưởng phòng marketing phải có thể điều hướng việc phát triển chiến lược Marketing của công ty theo hướng hiệu quả. Điều này gồm cả đọc hiểu thị trường và hiểu rõ nhu cầu và sở thích của khách hàng.
– Đảm bảo đội ngũ Marketing đủ năng lực: Một trong những trách nhiệm quan trọng nhất của Trưởng phòng marketing là đảm bảo những người làm việc trong marketing phải đủ năng lực và kiến thức để giúp công ty thành công trong việc cạnh tranh với các đối thủ cạnh tranh.
– Tăng trưởng doanh số bán hàng: Trưởng phòng marketing phải đạt được mục tiêu doanh số bán hàng của công ty. Điều này bao gồm tăng phần trăm người mua mới, đánh giá tính hiệu quả của các chiến dịch marketing đang diễn ra và tìm ra các cách để tăng doanh;
– Thống kê phân tích số liệu doanh thu chi phí và đánh giá hiệu quả các kênh quảng cáo;
– Hỗ trợ tổ chức các chương trình sự kiện tại công ty (nội bộ và bên ngoài)
– Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo Ban giám đốc.