– Thu nhập 12.000.000 – 15.000.000 VND, bao gồm:
+ Lương cơ bản: 5.000.000 – 7.000.000 VND/tháng (đáp ứng yêu cầu Công ty);
+ Lương thưởng KPIs: 5.000.000 VND/tháng (theo chỉ tiêu doanh số giao);
+ Thưởng 10%-15%/doanh thu vượt chỉ tiêu giao tùy thời điểm;
– Chính sách thưởng nóng, thưởng top hàng ngày/tuần/tháng liên tục;
– Chính sách thưởng cao khi đạt số và vượt số định kỳ;
– Chính sách tăng lương hàng năm thâm niên làm việc;
– Chính sách Thưởng giới thiệu ứng cử nhân sự và thưởng thâm niên làm việc;
– Được đào tạo trong quá trình làm việc về công nghệ và kỹ năng chuyên môn;
– Tham gia teambuilding, du lịch cùng công ty hàng năm.
– Đóng bảo BHXH sau 03 tháng làm việc.
– Cơ hội thăng tiến cao.