– Ưu tiên nam.
– Quản lý nhân viên kinh doanh để luôn đạt mục tiêu doanh số, mục tiêu tăng trưởng;
– Xây dựng các kế hoạch, chiến lược phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh mà doanh nghiệp đặt ra;
– Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh;
– Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng:
– Giải quyết các vấn đề và phàn nàn của khách hàng để đảm bảo độ hài lòng, tin cậy của khách hàng;
– Báo cáo lên các cấp quản lý về nhu cầu, vấn đề, mối quan tâm của khách hàng; hoạt động của đối thủ cạnh tranh và tiềm năng trong việc phát triển kinh doanh;
– Có trách nhiệm tuyển dụng nhân viên, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh;